കമ്പനിയുടെ പിടിപ്പുകേടുകളും ആഭ്യന്തര പരാജയങ്ങളും
തികച്ചും അശാസ്ത്രീയമായ കോർപ്പറേറ്റ് ഘടനയും ദിശാബോധമില്ലാത്ത നേതൃത്വവും
സമൂഹമാധ്യമ പ്ലാറ്റ്ഫോമായ റെഡ്ഡിറ്റിൽ മുൻ ജീവനക്കാർ വെളിപ്പെടുത്തിയതുപോലെ, ടാൽറോപ്പ് കമ്പനിക്കുള്ളിൽ യാതൊരുവിധ സുതാര്യമായ കോർപ്പറേറ്റ് ഘടനയോ പ്രൊഫഷണൽ രീതികളോ നിലനിന്നിരുന്നില്ല.
തികച്ചും അശാസ്ത്രീയമായ വ്യവസ്ഥിതികളോടെ പ്രവർത്തിച്ച ഈ കമ്പനിയുടെ നേതൃത്വം പ്രായോഗിക ചലനങ്ങൾക്കോ സുതാര്യതയ്ക്കോ മുതിരാതെ, മീറ്റിംഗുകളിൽ വലിയ സ്വപ്നങ്ങളെക്കുറിച്ചും സിലിക്കൺ വാലിയെക്കുറിച്ചുമുള്ള വായത്താരികൾ അടിക്കുക മാത്രമാണ് പതിവാക്കിയത്. ഈ ദിശാബോധമില്ലാത്ത കപട കോർപ്പറേറ്റ് ശൈലി പലപ്പോഴായി ജോലികളെയും ജീവനക്കാരുടെ ആത്മവിശ്വാസത്തെയും കടുത്ത രീതിയിൽ തകർക്കുകയാണുണ്ടായത്.
പി.ആർ. പുകമറകൾ കൊണ്ട് ഒളിപ്പിച്ചുവെച്ച യഥാർത്ഥ വരുമാനമില്ലായ്മ
ഒരു വശത്ത് ഇരുന്നൂറ്റി അമ്പത് കോടിയുടെ വലിയ സാങ്കേതിക ഇക്കോസിസ്റ്റം എന്ന് മാധ്യമങ്ങളിലൂടെ കപട പി.ആർ. നടത്തുകയും കൃത്രിമ അവാർഡുകൾ വാങ്ങിക്കൂട്ടുകയും ചെയ്യുമ്പോഴും, യഥാർത്ഥത്തിൽ ഇതിന്റെ പ്രധാന കമ്പനിയായ ടാൽറോപ്പ് പ്രൈവറ്റ് ലിമിറ്റഡിന്റെ വാർഷിക വരുമാനം കേവലം ഒരു കോടി രൂപയിൽ താഴെ മാത്രമായിരുന്നു.
കയ്യിലുള്ള നിക്ഷേപങ്ങൾ മുഴുവൻ തീർന്നപ്പോഴും യാതൊരുവിധ ബിസിനസ്സ് വരുമാനങ്ങളുമില്ലാത്ത ഈ കമ്പനി മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകാൻ പുതിയ നിക്ഷേപങ്ങൾ സ്വീകരിക്കുകയും, പഴയ നിക്ഷേപകർക്ക് പുതിയ ആളുകളുടെ പണം കൊണ്ട് കറക്കി ലാഭവിഹിതം നൽകുന്ന തട്ടിപ്പ് രീതിയാണ് ഇവർ അനുവർത്തിച്ചത്.
ഇരുപത്തിയൊന്ന് ഉപകമ്പനികളുടെ സങ്കീർണ്ണമായ തട്ടിപ്പ് ശൃംഖലയും അശാസ്ത്രീയ ധനകാര്യവും
തങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരെയും നിക്ഷേപകരെയും കബളിപ്പിക്കാനും കടുത്ത ബാധ്യതകളിൽ നിന്നും നിയമപരമായ കുരുക്കുകളിൽ നിന്നും രക്ഷപ്പെടാനുമായി ടാൽറോപ്പ് ഇരുപത്തിയൊന്ന് ഉപകമ്പനികളാണ് കേരളത്തിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തത്.
ടാൽറോപ്പ് എന്ന വലിയ ബ്രാൻഡ് നാമത്തിൽ ജീവനക്കാരെ ജോലിക്ക് ക്ഷണിക്കുകയും, എന്നാൽ നിയമന ഉത്തരവുകൾ നൽകുന്നത് ഈ അപ്രശസ്തമായ ചെറിയ സിസ്റ്റർ കമ്പനികളുടെ പേരിൽ വികേന്ദ്രീകരിക്കുകയും ചെയ്തത് കടുത്ത ശമ്പള കുടിശ്ശിക വന്നപ്പോൾ നിയമപരമായ ബാധ്യതകൾ ജീവനക്കാർക്ക് മുന്നിൽ സൃഷ്ടിക്കാൻ കാരണമായി.
ബാങ്കുകളെ ആശ്രയിക്കാതെ പ്രവാസി മലയാളികളുടെയും സാധാരണക്കാരുടെയും പണം മാത്രം ഉപയോഗിച്ചുള്ള അശാസ്ത്രീയ ധനകാര്യം പശ്ചിമേഷ്യൻ പ്രതിസന്ധിയിൽ പൂർണ്ണമായി തടസ്സപ്പെടുകയും കഠിനമായ സാമ്പത്തിക ബാധ്യതയിലേക്ക് ടാൽറോപ്പ് ഗ്രൂപ്പ് വീഴുകയും ചെയ്തു.
ഗൾഫ് നാടുകളിലെ ഇംഗ്ലീഷ് സെമിനാറുകളിലെ ബബബ്ബ പ്രകടനങ്ങൾ
ഗൾഫ് നാടുകളിൽ വമ്പൻ പ്രൗഢിയോടെ പ്രവാസി വിദ്യാർത്ഥികളെയും രക്ഷിതാക്കളെയും വിളിച്ചുകൂട്ടി വലിയ ഐടി സെമിനാറുകൾ നടത്തിയപ്പോൾ ടാൽറോപ്പിന്റെ പ്രൊമോട്ടർമാർക്ക് കടുത്ത അപമാനമാണ് നേരിടേണ്ടി വന്നത്.
സാങ്കേതിക വിദ്യയുടെയും കോഡിംഗിന്റെയും വലിയ ആകാശക്കോട്ടകൾ മലയാളത്തിൽ പ്രസംഗിച്ചു തള്ളിയ ഇവർക്ക് മുന്നിലേക്ക് അവിടെയുള്ള വിദ്യാർത്ഥികൾ ഇംഗ്ലീഷിൽ ചില കാതലായ ചോദ്യങ്ങളും സംശയങ്ങളും ഉയർത്തിയപ്പോഴാണ് ഇവരുടെ വിവരക്കേടും പൊള്ളത്തരവും പരസ്യമായത്.
ഇംഗ്ലീഷിൽ ചോദിച്ച ഒരു ചോദ്യത്തിന് പോലും മര്യാദയ്ക്ക് അർത്ഥവത്തായ ഉത്തരം പറയാൻ കഴിയാതെ വേദിയിൽ നിന്ന ഇവർ വെറും 'ബ്ബ ബബ്ബ ബ്ബ' എന്ന് വിക്കി മെഴുകുകയായിരുന്നുവെന്ന് സെമിനാറുകളിൽ പങ്കെടുത്തവർ ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നു. ലോകോത്തര ഐടി ഇക്കോസിസ്റ്റം നിർമ്മിക്കുന്നു എന്ന് അവകാശപ്പെടുന്നവരിൽ നിന്നും തികച്ചും അപക്വമായ ഒരു വിനിമയ രീതിയാണ് അന്ന് അവിടെയുണ്ടായിരുന്ന വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് അനുഭവപ്പെട്ടത്.
പ്രൊഫഷണലിസത്തിന്റെ അഭാവവും പണപ്പിരിവിലെ തകർച്ചയും
ഗൾഫ് നാടുകളിൽ നിന്നും വലിയ തോതിൽ ഫണ്ട് പിരിക്കാൻ ഇറങ്ങിപ്പുറപ്പെട്ട ടാൽറോപ്പ് സംഘത്തെ ഏറ്റവും കൂടുതൽ കുഴക്കിയത് അവരുടെ അടിസ്ഥാന വിനിമയശേഷിയില്ലായ്മയും കൃത്യമായ പ്രൊഫഷണലിസത്തിന്റെ അഭാവവുമായിരുന്നു.
മലയാളം അറിയാത്ത വിദേശ നിക്ഷേപകർക്ക് മുന്നിലോ വലിയ ബിസിനസ് മീറ്റിംഗുകളിലോ ഇംഗ്ലീഷിൽ കൃത്യമായി സംസാരിക്കാനോ തങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സ് ആശയങ്ങൾ കാര്യക്ഷമമായി അവതരിപ്പിക്കാനോ ഇവർക്ക് ഒട്ടും സാധിച്ചിരുന്നില്ല.
ഈ ഭാഷാ പ്രതിസന്ധിയും തികച്ചും പ്രാദേശിക ശൈലിയിലുള്ള വാചകമടിയും കാരണം അന്താരാഷ്ട്ര തലത്തിലുള്ള പല നിക്ഷേപകർക്കും ഇവരുടെ പ്രൊഫഷണലിസത്തിൽ കടുത്ത സംശയങ്ങൾ തോന്നിത്തുടങ്ങി. ഇതോടെ ഗൾഫിൽ വലിയ തോതിൽ വിദേശ നിക്ഷേപം സമാഹരിക്കാമെന്ന ഇവരുടെ വമ്പൻ വ്യാമോഹങ്ങളും ഗൾഫ് മോഹങ്ങളും പാതിവഴിയിൽ ഇല്ലാതാകുകയായിരുന്നു.
സാങ്കേതിക പോരായ്മകൾ മറയ്ക്കാൻ പശ്ചിമേഷ്യൻ യുദ്ധത്തെ പഴിചാരുന്ന തന്ത്രം
വിനിമയശേഷിയില്ലായ്മയും പ്രൊഫഷണലിസത്തിന്റെ കുറവും കാരണം ഗൾഫിലെ നിക്ഷേപ സമാഹരണം പണ്ടേ തന്നെ പാളിയിരുന്നെങ്കിലും, ഒടുവിൽ തങ്ങളുടെ പരാജയം മറച്ചുവെക്കാൻ പശ്ചിമേഷ്യൻ യുദ്ധത്തെ കുറ്റം പറഞ്ഞു രക്ഷപ്പെടാനാണ് ഇവർ ഇപ്പോൾ ശ്രമിക്കുന്നത്.
യുദ്ധം കാരണം ജിസിസി ഫണ്ടിലുണ്ടായ തടസ്സങ്ങളാണ് തങ്ങളെ പ്രതിസന്ധിയിലാക്കിയതെന്ന് ചാനലുകളിലും ചർച്ചകളിലും വന്ന് ഇവർ ന്യായീകരിക്കുമ്പോഴും, യഥാർത്ഥത്തിൽ ഇവരുടെ സ്വന്തം തട്ടിപ്പ് രീതികളും ആശയവിനിമയത്തിലെ പരാജയങ്ങളുമാണ് ഗൾഫ് സ്വപ്നങ്ങളുടെ തകർച്ചയ്ക്ക് വഴിവെച്ചതെന്ന് വ്യക്തമാണ്.
തങ്ങളുടെ സാങ്കേതികയും പ്രവർത്തനപരവുമായ പൊള്ളത്തരങ്ങൾ ജനങ്ങൾ തിരിച്ചറിഞ്ഞു തുടങ്ങിയത് മറച്ചുപിടിക്കാൻ യുദ്ധത്തെ ഒരു വലിയ പുകമറയാക്കി മാറ്റി മലയാളികളെ വീണ്ടും പറ്റിക്കാനാണ് ഇവർ ശ്രമിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്നത്.
റെഡ്ഡിറ്റിലെ കേരളാ കമ്മ്യൂണിറ്റികൾ നൽകിയ മുൻകൂട്ടിയുള്ള മുന്നറിയിപ്പുകൾ
സമൂഹമാധ്യമ പ്ലാറ്റ്ഫോമായ റെഡ്ഡിറ്റിൽ, പ്രത്യേകിച്ച് കേരളാ കമ്മ്യൂണിറ്റികളിൽ, ടാൽറോപ്പിന്റെ പ്രവർത്തന ശൈലികളെക്കുറിച്ച് മുൻപേ തന്നെ കടുത്ത സംശയങ്ങളും മുന്നറിയിപ്പുകളും ഉയർന്നുവന്നിരുന്നു. "ടാൽറോപ്പ് ഒരു മെഗാ തട്ടിപ്പാണെന്ന് തോന്നുന്നു" എന്ന തലക്കെട്ടിൽ റെഡ്ഡിറ്റിൽ ആരംഭിച്ച കമ്മ്യൂണിറ്റി ചർച്ചകളിൽ, കമ്പനി തുടർച്ചയായി ഉപയോഗിച്ച സാങ്കേതിക ഉപരിപ്ലവമായ വാക്കുകളെയും പ്രശസ്ത വ്യക്തികളുടെ പേരുകൾ ദുരുപയോഗം ചെയ്ത് ഫണ്ട് പിരിക്കുന്നതിനെയും ആളുകൾ കടുത്ത ഭാഷയിൽ വിമർശിച്ചിരുന്നു.
വർഷത്തിൽ പന്ത്രണ്ട് ശതമാനം കൃത്യമായ ലാഭം വാഗ്ദാനം ചെയ്തുകൊണ്ട് സാധാരണക്കാരിൽ നിന്നും പ്രവാസികളിൽ നിന്നും പണം സമാഹരിക്കുന്നത് ഒരു വലിയ അപായസൂചനയായി പലരും മുൻകൂട്ടി വിലയിരുത്തിയിരുന്നു. യഥാർത്ഥത്തിൽ ടാൽറോപ്പിന് സാങ്കേതിക വിപണിയിൽ യാതൊരുവിധ സുതാര്യമായ ബിസിനസ്സ് ആശയവുമില്ലെന്നും, കേവലം ഒരു താൽക്കാലിക പിആർ ബബിൾ മാത്രമാണ് കമ്പനിയെന്നും ആളുകൾ കമ്മ്യൂണിറ്റികളിൽ മുൻപ് തന്നെ വാദിച്ചിരുന്നു.
കമ്പനിക്കുള്ളിലെ ക്രമക്കേടുകളും ശമ്പളം വൈകുന്ന ദയനീയ പശ്ചാത്തലവും
ടാൽറോപ്പിൽ ജോലി ചെയ്തിരുന്ന മുൻ ജീവനക്കാരും അവരുടെ അടുത്ത സുഹൃത്തുക്കളും പങ്കുവെച്ച വെളിപ്പെടുത്തലുകൾ കമ്പനിക്കുള്ളിലെ ക്രമക്കേടുകളിലേക്കും ദയനീയമായ ആഭ്യന്തര പരാജയങ്ങളിലേക്കും വെളിച്ചം വീശുന്നതാണ്.
കമ്പനിയിൽ കൃത്യമായ ഒരു തൊഴിൽ ഘടനയോ ഓർഗനൈസേഷണൽ സറ്റ്രക്ചറോ ഉണ്ടായിരുന്നില്ലെന്നും, അത് ജോലികളെയും വ്യവസ്ഥിതികളെയും മോശമായി ബാധിച്ചിരുന്നുവെന്നും മുൻ ജീവനക്കാർ വ്യക്തമാക്കുന്നു. കമ്പനിയുടെ ലീഡർഷിപ്പ് തികച്ചും അപ്രായോഗികമായ വലിയ സ്വപ്നങ്ങൾ മാത്രം കാണുന്നവരായിരുന്നു.
സുതാര്യമായ വ്യവസ്ഥിതികളും പ്രൊഫഷണൽ രീതികളും ആഗ്രഹിക്കുന്ന ജീവനക്കാർക്ക് ടാൽറോപ്പ് ഒട്ടും അനുയോജ്യമായിരുന്നില്ല. ഇതിനുപുറമെ, ശമ്പളം നൽകുന്നതിലുള്ള കടുത്ത കാലതാമസം കമ്പനി പൂട്ടിപ്പോകുന്നതിന് ഒത്തിരി നാൾ മുൻപ് തന്നെ നിലനിന്നിരുന്നു. പല ജീവനക്കാർക്കും രണ്ടുമാസത്തിലധികം വൈകിയാണ് ശമ്പളം നൽകിയിരുന്നതെന്നും, ഇത് അവരുടെ കടുത്ത സാമ്പത്തിക ബുദ്ധിമുട്ടുകൾക്ക് കാരണമായിരുന്നുവെന്നും മുൻ ജീവനക്കാർ തുറന്നടിച്ചു.
പിആർ കുമിളകളുടെ പതനവും സ്വതന്ത്ര സോഷ്യൽ മീഡിയ ചാനലുകളുടെ തുറന്നുകാട്ടലും
ക്രോഡ് ഫണ്ടിങ് രീതിയിലൂടെയും വികേന്ദ്രീകൃത നിക്ഷേപത്തിലൂടെയും മാത്രം മുന്നോട്ട് പോയിരുന്ന ടാൽറോപ്പ് വൈകാതെ തന്നെ തകർന്നടിയുമെന്ന് റെഡ്ഡിറ്റ് കമ്മ്യൂണിറ്റി മുൻകൂട്ടി പ്രവചിച്ചിരുന്നു. യൂട്യൂബിലും മറ്റ് മാധ്യമങ്ങളിലും തട്ടിപ്പ് വിരുദ്ധ ചാനലുകൾ ടാൽറോപ്പിന്റെ ഈ തട്ടിപ്പ് രീതികൾ ജനങ്ങൾക്ക് മുൻപിൽ തുറന്നുകാട്ടി പലപ്പോഴായി മുന്നറിയിപ്പ് നൽകിയിരുന്നു.
പബ്ലിക് റിലേഷൻസും വമ്പൻ പരസ്യങ്ങളും കണ്ട് വിഡ്ഢികളായ പ്രവാസി നിക്ഷേപകർക്ക് ഒടുവിൽ പണം നഷ്ടപ്പെടുമെന്നും, ജീവനക്കാരുടെ ദുരിതം ഇരട്ടിയാകുമെന്നും പലരും കമന്റുകളിലൂടെ പങ്കുവെച്ചിരുന്നു. canയാതൊരുവിധ നിയന്ത്രണവുമില്ലാതെ ഉയർന്ന ചെലവുകളും ആർഭാടങ്ങളും മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോയ ടാൽറോപ്പിന്റെ ഈ പിആർ ബബിൾ ഒടുവിൽ രണ്ടായിരത്തി ഇരുപത്തിയാറ് ജൂലൈയിലെ വൻ തകർച്ചയോടെ പൂർണ്ണമായി പൊട്ടിപ്പോകുകയാണുണ്ടായത്.
രണ്ടായിരത്തി ഇരുപത്തിയാറ് ജൂലൈയിലെ കടുത്ത തകർച്ചയും കൂട്ടപ്പിരിച്ചുവിടലുകളും
കേരളത്തിലെ ഐടി മേഖലയിൽ വലിയ തരംഗം സൃഷ്ടിച്ച യു.എസ്. മെഡിക്കൽ കോഡിങ് കമ്പനിയായ കോറോഹെൽത്തിന്റെ പിരിച്ചുവിടൽ പ്രതിസന്ധിക്ക് തൊട്ടുപിന്നാലെയാണ് കൊച്ചി ആസ്ഥാനമായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന ടാൽറോപ്പും തങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനം രണ്ടായിരത്തി ഇരുപത്തിയാറ് ജൂലൈ പത്തിന് പൂർണ്ണമായും നിർത്തലാക്കിയത്.
കമ്പനിയുടെ തകർച്ചയോടെ അതിനെ ആശ്രയിച്ച് കഴിഞ്ഞിരുന്ന മുന്നൂറോളം ജീവനക്കാരുടെ ജോലിയും ശമ്പളവുമാണ് പെട്ടെന്ന് ഇല്ലാതായത്. തങ്ങൾ ഇരുന്നൂറ്റി അമ്പത് കോടി രൂപയുടെ വലിയ സാങ്കേതിക 'ഇക്കോ സിസ്റ്റം' ആണെന്ന് അവകാശപ്പെട്ടിരുന്ന ടാൽറോപ്പ്, നിർമിതബുദ്ധി സാങ്കേദ്യശാസ്ത്രത്തിന്റെ ദ്രുതഗതിയിലുള്ള വളർച്ചയും പശ്ചിമേഷ്യൻ യുദ്ധം കാരണം പ്രവാസി നിക്ഷേപങ്ങൾ നിലച്ചതുമാണ് തങ്ങളുടെ പതനത്തിന് കാരണമായി ഔദ്യോഗികമായി സമൂഹമാധ്യമങ്ങളിലൂടെ പങ്കുവെച്ചത്.
എങ്കിലും, യഥാർത്ഥത്തിൽ കമ്പനിയെ കടുത്ത പ്രതിസന്ധിയിലാക്കിയത് ഉയർന്ന സാമ്പത്തിക ചോർച്ചയും വരുമാനമില്ലായ്മയുമാണ്. വരുമാനവും ഭീമമായ വാർഷിക ചെലവുകളും തമ്മിലുള്ള ഈ കടുത്ത അസന്തുലിതാവസ്ഥയാണ് കമ്പനിയെ പെട്ടെന്ന് കടുത്ത സാമ്പത്തിക തകർച്ചയിലേക്ക് നയിച്ചത്.
തൃക്കാക്കരയിലെ ലേബർ സമരങ്ങളും ശമ്പള കുടിശ്ശിക വിവാദങ്ങളും
പെട്ടെന്നുണ്ടായ ഈ അടച്ചുപൂട്ടൽ ജീവനക്കാരെ വലിയ രീതിയിലുള്ള പ്രതിസന്ധിയിലേക്കും കടുത്ത പ്രതിഷേധങ്ങളിലേക്കുമാണ് എത്തിച്ചത്. canകഴിഞ്ഞ ഏതാനും മാസങ്ങളായി തങ്ങൾക്ക് കൃത്യമായി ശമ്പളം ലഭിച്ചിരുന്നില്ലെന്നും, ചിലർക്ക് പതിനൊന്ന് മാസത്തെ വരെ ശമ്പളം കുടിശ്ശികയായിരുന്നുവെന്നും ജീവനക്കാർ വ്യക്തമാക്കുന്നു.
ഈ സാഹചര്യത്തിലാണ് ശമ്പളം ലഭിക്കാതെ കടുത്ത സാമ്പത്തിക ബുദ്ധിമുട്ടിലായ ജീവനക്കാർ കൊച്ചിയിലെ തൃക്കാക്കര പൈപ്പ്ലൈൻ ജംഗ്ഷനിലുള്ള ടാൽറോപ്പ് ഓഫീസിലേക്ക് വലിയ പ്രതിഷേധ മാർച്ച് സംഘടിപ്പിച്ചത്.
ഉപകമ്പനികളുടെ സങ്കീർണ്ണമായ ശൃംഖല സൃഷ്ടിക്കുന്ന നിയമതടസ്സങ്ങളും
തൊഴിലാളികൾ ലേബർ വകുപ്പിനെ സമീപിച്ച് പരാതികൾ നൽകിയെങ്കിലും, ടാൽറോപ്പിന് കീഴിൽ പരസ്പരബന്ധിതമായി കിടക്കുന്ന ഇരുപത്തിയൊന്ന് വ്യത്യസ്ത ഉപകമ്പനികളുടെ സങ്കീർണ്ണമായ ശൃംഖലയുള്ളതിനാൽ ശമ്പള ബാധ്യത ഏത് കമ്പനിയുടെ മേൽ ചുമത്തണമെന്നത് ജീവനക്കാർക്കും ലേബർ വകുപ്പിനും വലിയ സങ്കീണ്ണതയാണ് സൃഷ്ടിക്കുന്നത്.
ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ ജോലിക്കെടുത്തത് 'ടാൽറോപ്പ്' എന്ന വലിയ ബ്രാൻഡ് നാമത്തിലാണെങ്കിലും, അവരെ നിയമപരമായി നിയമിച്ചിരിക്കുന്നത് ഇതിന് കീഴിലുള്ള വ്യത്യസ്ത ഉപകമ്പനികളുടെ പേരിലായിരുന്നു.
കമ്പ്യൂട്ടറുകളെക്കുറിച്ചും സിലിക്കൺ വാലിയെക്കുറിച്ചും വാചകമടിച്ചവരുടെ അറിവില്ലായ്മ
സെമിനാറുകളിലും ചാനൽ അഭിമുഖങ്ങളിലും കയറിനിന്ന് കമ്പ്യൂട്ടറുകളെക്കുറിച്ചും വിവരസാങ്കേതികവിദ്യയുടെ വികാസത്തെക്കുറിച്ചും കേരളത്തെ മറ്റൊരു സിലിക്കൺ വാലിയാക്കി മാറ്റുമെന്നും വാതോരാതെ പ്രസംഗിച്ചു നടന്ന ടാൽറോപ്പ് പ്രൊമോട്ടർമാരുടെ യഥാർത്ഥ വിവരക്കേടാണ് എ.ഐ. വിപ്ലവത്തോടെ ജനങ്ങൾക്ക് മുന്നിൽ തുറന്നുകാട്ടപ്പെട്ടത്.
സ്കൂൾ വിദ്യാർത്ഥികളെയും കാമ്പസുകളിലെ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെയും ലോകോത്തര സാങ്കേതിക ശാസ്ത്രജ്ഞന്മാരാക്കി മാറ്റുമെന്ന് വീമ്പുപറഞ്ഞ ഈ കൂട്ടർക്ക്, ലോകത്ത് അതിവേഗം ആഞ്ഞടിച്ച നിർമ്മിതബുദ്ധി വിപ്ലവത്തെക്കുറിച്ച് ഒരു പ്രാഥമിക ധാരണ പോലും ഉണ്ടായിരുന്നുമില്ല.
ഇത്രയും കാലം ഭാവിയുടെ സാങ്കേതികവിദ്യ തങ്ങളുടെ കൈകളിലാണെന്ന് അവകാശപ്പെട്ടവർ, ഒടുവിൽ തങ്ങളുടെ പൊള്ളയായ സാമ്രാജ്യം തകർന്നപ്പോൾ അത് എ.ഐ. വിപ്ലവം കാരണം സംഭവിച്ചതാണെന്ന് ന്യായീകരിക്കുന്നത് ഇവരുടെ സാങ്കേതികപരമായ തികഞ്ഞ അറിവില്ലായ്മയെയാണ് വെളിപ്പെടുത്തുന്നത്.
പൊള്ളയായ വാചകക്കസർത്തുകളും സാങ്കേതിക കപടതയുടെ പതനവും
യഥാർത്ഥത്തിൽ സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ ആഴത്തിലുള്ള ഗവേഷണങ്ങളോ യഥാർത്ഥ ഉൽപ്പന്ന വികസനങ്ങളോ ഒന്നും ടാൽറോപ്പിന് കീഴിൽ നടന്നിരുന്നില്ല എന്നതാണ് ഏറ്റവും വലിയ യാഥാർത്ഥ്യം. കേവലം എച്ച്.ടി.എം.എൽ., ജാവാസ്ക്രിപ്റ്റ്, പൈത്തൺ തുടങ്ങിയ കാലഹരണപ്പെട്ട അടിസ്ഥാന കോഡിങ് പരിശീലനങ്ങൾ കുട്ടികൾക്ക് വിറ്റഴിക്കുകയും, അതിനെ വിപ്ലവകരമായ ഇക്കോസിസ്റ്റം എന്ന് പേരിട്ടു വിളിക്കുകയുമായിരുന്നു ഇവർ ചെയ്തത്.
ജനറേറ്റീവ് എ.ഐ. ടൂളുകൾ വിരൽത്തുമ്പിൽ ലഭ്യമാവുകയും സാധാരണ വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് പോലും ലളിതമായി കോഡിങ് ചെയ്യാൻ സാധിക്കുകയും ചെയ്തതോടെ ഇവരുടെ പൊള്ളയായ കരിക്കുലത്തിന്റെ യഥാർത്ഥ ആയുസ്സ് അവസാനിക്കുകയായിരുന്നു.
ഒരു ശരാശരി ഐടി കമ്പനി പോലും എ.ഐ. സാങ്കേതികവിദ്യത്തിലേക്ക് തങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സ് വേഗത്തിൽ മാറ്റിയപ്പോൾ, വെറും വാചകമടികൊണ്ട് മാത്രം കോടികൾ തട്ടിയ ഇവർക്ക് ഈ സാങ്കേതിക യാഥാർത്ഥ്യത്തിന് മുന്നിൽ പിടിച്ചുനിൽക്കാൻ സാധിക്കാതെ പതറി വീഴേണ്ടിവന്നു.
എ.ഐ. പുകമറയും മുൻകാല ബാധ്യതകളിൽ നിന്ന് രക്ഷപ്പെടാനുള്ള കപട നീക്കങ്ങളും
എ.ഐ. ലോകത്ത് തങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സ് തകർന്നുവെന്ന ന്യായീകരണം കേവലം കബളിപ്പിക്കൽ മാത്രമാണെന്നും, ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പള കുടിശ്ശികകളിൽ നിന്നും കനത്ത ബാധ്യതകളിൽ നിന്നും നിയമപരമായ കേസുകളിൽ നിന്നും ഒളിച്ചോടാൻ ഇവർ കണ്ടെത്തിയ കുറുക്കുവഴിയാണെന്നും മുൻ ജീവനക്കാർ ആരോപിക്കുന്നു.
എ.ഐ. സാങ്കേതികവിദ്യയെ മുൻനിർത്തി കുട്ടികൾക്കായി പുതിയ പാക്കേജുകൾ വിപണിയിലിറക്കി ആളുകളെ വീണ്ടും പറ്റിക്കാൻ ഇവർക്ക് ആഗ്രഹമുണ്ടായിരുന്നെങ്കിലും, എ.ഐ. ടൂളുകൾ ഇന്ന് സാധാരണ ജനങ്ങൾക്ക് നേരിട്ട് ലഭ്യമായ സാഹചര്യത്തിൽ രക്ഷിതാക്കളെ വീണ്ടും വിഡ്ഢികളാക്കുക എന്നത് ഇവർക്ക് അത്ര എളുപ്പമായിരുന്നില്ല.
ഈ സാങ്കേതിക വിവരക്കേടും പരാജയങ്ങളും മറച്ചുവെച്ചുകൊണ്ട്, മുന്നൂറിലധികം വരുന്ന ജീവനക്കാരെ ശമ്പളവും ആനുകൂല്യങ്ങളും നൽകാതെ വഴയാധാരമാക്കിയ ശേഷവും, എ.ഐ. വിപ്ലവത്തെ കുറ്റപ്പെടുത്തി തങ്ങളുടെ തട്ടിപ്പുകളെ വിശുദ്ധീകരിക്കാനാണ് ഇവർ ഇപ്പോഴും സമൂഹമാധ്യമങ്ങളിലൂടെയും ചാനലുകളിലൂടെയും ശ്രമിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്നത്.
ശേഷം അടുത്ത പേജിൽ ..